企业在制定组织的职业生涯发展规划时

题目建立职业生涯通道的过程被称为请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述组织职业生涯管理的概念目标原则和任务并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求以及员工职业生涯路径; 企业从众多员工中发现有培养前途者通过与其沟通订立并按照规划进行培训。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时

学习时建议同时掌以下几题,可以反映出规划的制定者所秉持的价值观对自己能力的自省程度以及自己对未来职业生涯发展的把握程度。

简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。

职业生涯管理的任务不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。