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平衡计分卡为企业提供的指标具有
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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平衡计分卡为企业提供的指标具有
学习时建议同时掌以下几题,目标分解法通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的进行监控。
平衡计分卡的指标构成包括。
说明关键绩效指标的定义设定关键绩效指标的目的选择关键绩效指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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