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管理游戏法适用的培训与开发对象是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在培训开发方法中管理游戏法的适用对象是企业中的请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述错误的是; 的适用对象是企业中较高层次的管理者是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
管理游戏法适用的培训与开发对象是
学习时建议同时掌以下几题,下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是。
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法正确的是。
关于培训与开发中的案例讨论法的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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