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建立等级结构和等级标准不包括
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目职位分类法的基本操作步骤正确的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作; 薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括。
建立等级结构和等级标准不包括
学习时建议同时掌以下几题,评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括。
根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是种什么工资制度?。
技术等级标准包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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