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构建岗位胜任特征模型中定量研究的主要方法有
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在构建岗位胜任特征模型的方法中属于定量研究; 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤和方法。
构建岗位胜任特征模型中定量研究的主要方法有
学习时建议同时掌以下几题,是指采用科学的研究方法以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征经过反复比。
属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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