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岗位胜任特征模型分类是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于胜任特征模型的应用表述错误的是 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为; 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括。
岗位胜任特征模型分类是
学习时建议同时掌以下几题,关于胜任特征模型的应用表述错误的是 。
是指采用科学的研究方法以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征经过反复比。
在岗位胜任特征模型中对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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