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较高的稳定性较高的有恒性较高的自律性较低的怀疑性等是哪类人才应具备的素质特征
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 为每一个测评要素确立关键性的描述特征要求具备可辨别易操作的特征这是素质测评指标构成的; 为每一个测评要素确立关键性的描述特征要求具备可辨别易操作的特征这是素质测评标准体系的。
较高的稳定性较高的有恒性较高的自律性较低的怀疑性等是哪类人才应具备的素质特征
学习时建议同时掌以下几题,处于同一标准体系中的各种标准相互配合在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征使整个。
素质的特征包括。
选拔性素质测评是一种以为目的的素质测评。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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