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配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式配置性测评的目的是
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目关于选拔性测评下列说法正确的是请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 人员素质测评工作的服务性原则体现在; 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是。
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式配置性测评的目的是
学习时建议同时掌以下几题,选拔性素质测评是一种以为目的的素质测评。
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发首先应确定。
开发性素质测评也可以称为主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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