请将培训课程设计过程进行排序①形成性测试③平行性测试③目标定向④反馈矫正⑤实施教学

题目培训课程设计的步骤有①形成性测试②实施教学③目标定向④平行性测试⑤反馈矫正正确顺序为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 以培训为中心课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序这一过程可以概括为1实施教学2形成性测试3目标; 以培训目标为中心课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序这一过程可以概况为。

请将培训课程设计过程进行排序①形成性测试③平行性测试③目标定向④反馈矫正⑤实施教学

学习时建议同时掌以下几题,以培训目标为中心课程设计应当遵循的过程顺序为①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验。

迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序其步骤包括。

即是学员参与学习活动主要依据也是指导实施教学行为的行动方案。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。