我国常用的教学设计程序包括①确定教学目的②评价学员的学习情况③选择教学策略④分析教学对象特征⑤阐明教

题目培训课程的要素组成包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 以下属于课程构成要素的有; 培课程的各要素中是指学习活动的安排和教学方法的选择。

我国常用的教学设计程序包括①确定教学目的②评价学员的学习情况③选择教学策略④分析教学对象特征⑤阐明教

学习时建议同时掌以下几题,培训课程的各要素中是指学习活动的安排和教学方法的选择。

新开发的课程应着重于对的评估。

即是学员参与学习活动主要依据也是指导实施教学行为的行动方案。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。