直播课程
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目有一种规划是从实现组织目标的过程中人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程这种规划请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种; 关于人力资源规划的步骤下列说法不正确的是。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于人力资源规划的说法错误的是。
关于人力资源规划的说法正确的是。
关于人力资源规划的意义和作用下列说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年中级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题