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下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列属于非系统的绩效考核方法的有请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列绩效考核方法中属于量化等级法的是; 下列哪些不属于系统的考核方法。
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是
学习时建议同时掌以下几题,将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是。
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为然后以此作为绩效评估的事实依据这种绩效考核方法是。
系统的绩效考核方法不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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