是目前最盛行的一种评价方法就是将工作细分到好几个报酬因素然后分别评价每一个因素再将个别评价予以加总以

题目工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予以请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 将工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予; 在绩效管理中处理好几个关系包括。

是目前最盛行的一种评价方法就是将工作细分到好几个报酬因素然后分别评价每一个因素再将个别评价予以加总以

学习时建议同时掌以下几题,职位分类法职位参照法排队法配对比较法是从整体上评价一个职位属于因素比较和因素评分法是从各个因素来评价。

从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是。

选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。