工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予以

题目将工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是目前最盛行的一种评价方法就是将工作细分到好几个报酬因素然后分别评价每一个因素再将个别评价予以加总以; 在评价要素中下列哪项属于与工作强度有关的因素。

工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予以

学习时建议同时掌以下几题,在评价要素中下列哪项属于与工作条件有关的因素。

在评价要素中下列哪项属于与工作技能有关的因素。

资格条件分析的内容不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。