薪酬不仅决定员工的物质条件而且还是一个人社会地位的重要标志是满足员工多种需要的经济基础因此薪酬公平与

题目企业为满足劳动者的生活需要在工资收入之外想员工本人及其家属提供的货币实物及一些服务形式称为请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要还要满足员工的娱乐培训等方面的发展需要; 薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍其最基本的一个目标就是。

薪酬不仅决定员工的物质条件而且还是一个人社会地位的重要标志是满足员工多种需要的经济基础因此薪酬公平与

学习时建议同时掌以下几题,薪酬设计的基础原则是。

健康的薪酬制度的基本标准不包括。

在企业的经营过程当中一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制因此薪酬控制的主要着眼点为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。