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结果导向的考评方法主要表现形式有
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于强迫选择法的说法正确的有 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用; 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是。
结果导向的考评方法主要表现形式有
学习时建议同时掌以下几题,对一线销售人员的绩效考评宜采用。
对生产管理人员的绩效考评最经常采用的是 。
以下关于强迫选择法的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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