对考评标准进行多种要素计分时不宜选用

题目对考评标准进行多种要素综合计分时不宜选用请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分不宜选用; 对考评指标标准进行多种要素综合计分不宜选用。

对考评标准进行多种要素计分时不宜选用

学习时建议同时掌以下几题,下列属于绩效考评指标标准评分方法中单一要素的计分方法的有。

是建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。

某公司人力资源部在设计推销人员绩效考评要素调查表时对推销人员需要程度的判定条件包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。