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是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系能力薪酬体系绩效薪酬体系; 当前在国际上通行的薪酬体系主要有三种即技能薪酬体系以及能力薪酬体系绩效薪酬体系。
是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬
学习时建议同时掌以下几题,能力薪酬体可以看作广义的的一部分。
关于有效的绩效管理体系的说法错误的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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