同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指

题目在职位说明书中关于职位对组织贡献的描述属于请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 实现组织战略目标的关键是优秀人才的; 影响组织薪酬体系设计的因素包括。

同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指

学习时建议同时掌以下几题,是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动是构成岗位的前提和基础。

不同职系之间繁简难易程度责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为。

不同时间不同组织中工作性质类似的职务的总和是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。