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影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是; 组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的。
影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是
学习时建议同时掌以下几题,在组织初创阶段其薪酬构成的特点体现为。
间接薪酬指的是。
员工的激励薪酬不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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