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绩效考评的培训开发对员工培训可以分为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目基于绩效考评的培训开发员工培训从管理方面看基本可以分为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于绩效考评结果的具体应用下列说法错误的是; 以培训和人才开发为导向的绩效考核应由对员工进行考评 。
绩效考评的培训开发对员工培训可以分为
学习时建议同时掌以下几题,考评者培训的时间适合在。
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题如企业。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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