某企业进行薪酬制度设计时将员工的职位划分为若干个级别按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额该

题目某企业设计薪酬制度时将员工的职位划分为五个级别按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额该企业采用的请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 下列薪酬类型中依据职工的职位级别和能力支付报酬的是; 下列薪酬制度的设计方法中比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

某企业进行薪酬制度设计时将员工的职位划分为若干个级别按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额该

学习时建议同时掌以下几题,由于基本薪酬是企业依据员工的职位职级能力和工作结果所支付给员工的报酬因此基本薪酬制度主要有以职位为导。

下列基本薪酬制度的设计方法中较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是。

宽带薪酬结构的最大的特点是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。