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企业薪酬制度设计的流程中为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2016-02-10
题目企业内部各类各级职位的薪酬标准要适当拉开距离以提高员工的工作积极性这体现了薪酬制度设计的请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 企业内部各类各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离以提高员工的工作积极性这体现了薪酬制度设计的; 下列薪酬制度的设计方法中比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
企业薪酬制度设计的流程中为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础
学习时建议同时掌以下几题,下列基本薪酬制度的设计方法中较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是。
在进行薪酬设计时强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配这体现了薪酬制度设计的原则。
在进行薪酬制度设计时强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配这体现了薪酬制度设计的原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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