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培训要取得预期的效果就必须保证与受训这实际需求的合理衔接
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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培训要取得预期的效果就必须保证与受训这实际需求的合理衔接
学习时建议同时掌以下几题,以下不属于培训前效果评估的作用的是。
培训中效果评估的作用包括。
分析培训需求要重点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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