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岗位等级制主要形式有
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目具有一职多级一级一薪形式的是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 试述岗位等级制的形式; 岗位等级制。
岗位等级制主要形式有
学习时建议同时掌以下几题,岗位等级制的含义。
简述岗位等级制的特点。
岗位等级制的操作步骤是什么。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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