品质主导型考评方法的优点包括

题目较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 根据绩效考评的内容不同绩效考评的类型不包括; 绩效考评的三种类型①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序应。

品质主导型考评方法的优点包括

学习时建议同时掌以下几题,考评着眼于员工干什么如何进行操作怎样完成任务等问题。

行为主导型的绩效考评方法具有的优点。

在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。