直播课程
行为主导型的绩效考评方法具有的优点
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目根据绩效考评的内容不同绩效考评的类型不包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评的三种类型①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序应; 较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献。
行为主导型的绩效考评方法具有的优点
学习时建议同时掌以下几题,以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是。
结构式叙述法属于。
绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯