双因素理论对需要层次论作了补充它划分了激励因素和保健因素的界限分析出各种激励因素主要来自工作本身

题目赫茨柏格认为激励因素包括请注意与下面餐饮管理题目有着相似或相关知识点, 餐饮部的不安全因素主要来自主观客观两个方面其中主观表现为; 餐饮安全管理的目的就是消除不安全因素保障员工的人身安全和企业的财产不受损失餐饮部的不安全因素主要来自。

双因素理论对需要层次论作了补充它划分了激励因素和保健因素的界限分析出各种激励因素主要来自工作本身

学习时建议同时掌以下几题,餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况选用适当的动力因素来进行激励同时也是饭店中应用最普遍的一。

赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有保健因素和两种。

提出双因素激励理论的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。