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提出双因素激励理论的是
来源: 餐饮管理
发布时间:2017-02-18
题目双因素理论对需要层次论作了补充它划分了激励因素和保健因素的界限分析出各种激励因素主要来自工作本身请注意与下面餐饮管理题目有着相似或相关知识点, 赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有保健因素和两种; 赫茨伯格的双因素理论提出了影响人们工作的因素有和两种。
提出双因素激励理论的是
学习时建议同时掌以下几题,现代管理理论主要有。
不属于行为科学理论的是。
情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式其基础理论是马斯洛的需要层次理论。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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