直播课程
下列不属于关键绩效指标的原则是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目说明关键绩效指标的定义设定关键绩效指标的目的选择关键绩效指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 说明设定关键绩效指标的目的即选择关键绩效指标的原则; 简述选择关键绩效指标的原则。
下列不属于关键绩效指标的原则是
学习时建议同时掌以下几题,选择关键绩效指标的原则包括。
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤相关试题在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点。
下列不属于绩效考评指标来源的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯