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是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位有下列情形的迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的的工资报酬; 被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照标准向其按月支付报酬。
是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式
学习时建议同时掌以下几题,劳动保障行政复议是由引起的。
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括。
劳务派遣单位的法定义务包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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