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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者的姓名以及签字并保存以上备查
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目用人单位有下列情形的迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿并可支付赔偿金请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列关于培训服务期与竞业限制的表述不正确的是; 关于工资率对个人劳动力供给的影响表述正确的有。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者的姓名以及签字并保存以上备查
学习时建议同时掌以下几题,关于工资率对个人劳动力供给的影响表述正确的有。
用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动者违反服务期约定支付的违约金。
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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