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发生劳动争议后当事人申请劳动仲裁下列哪个说法是正确的
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目发生劳动争议后当事人采取的下列哪种方式是错误的请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 企业劳动争议处理条例规定仲裁委员会组成人员或者仲裁员应当回避; 我国劳动法规定因签订集体合同发生争议的其处理途径有下列等几种。
发生劳动争议后当事人申请劳动仲裁下列哪个说法是正确的
学习时建议同时掌以下几题,发生劳动争议后当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益。
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是。
下列关于仲裁时效的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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