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医疗期满用人单位依法解除劳动合同时通知劳动者应采用的方式为
来源: 劳动关系协调员
发布时间:2018-08-08
题目下列解除或终止劳动关系的情形中用人单位不用支付经济补偿的是请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 下列选项中不是法律规定的工会权利的是; 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有。
医疗期满用人单位依法解除劳动合同时通知劳动者应采用的方式为
学习时建议同时掌以下几题,下列哪些情形中用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后才能解雇劳。
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利。
劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的劳动合同应当。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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