的企业一般不会采取折中型的薪酬结构

题目企业采取以投资促进发展的战略时适合采用的薪酬结构类型请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在进行工资奖金调整方案测算的时候如果出现员工的薪酬等级降低同时工资也降低的情况一般应采取 ; 在企业迅速发展的阶段薪酬结构。

的企业一般不会采取折中型的薪酬结构

学习时建议同时掌以下几题,在企业迅速发展的阶段薪酬结构。

薪酬水平低的企业应注意点处的薪酬水平一般的企业应注意中点薪酬水平 。

薪酬管理对员工具有激励性的原则表明企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。