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直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 直接传授型培训法的具体方式不包括; 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识技能和态度。
直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括
学习时建议同时掌以下几题,直接传授型培训法包括以下哪些。
下列不属于直接传授型培训法的是。
培训目标主要分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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