公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法属于

题目绩效管理的目的是确定员工薪酬请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 企业定员应满足的要求是; 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例计算某种定员人数的方法是。

公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法属于

学习时建议同时掌以下几题,在考评过程中将员工绩效分成若干等级每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比然后按照每个人的相对优劣程。

优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距便于相对比较又可以有效控制各等级的人数分布避免盲目考评与失控现。

在确定定员标准时冶金化工轻工企业应以为主。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。