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绩效评价结果的反馈是为了
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目为了避免绩效评价中的问题首先要进行请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效评价工作包括; 绩效评价指标。
绩效评价结果的反馈是为了
学习时建议同时掌以下几题,绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么。
360度绩效评价方法。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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