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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作具体表现在等方面请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是绩效管理体系中重要的子系统其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果; 很多人都认为企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同它们无非就是量化考评指标设计考评表将员工薪酬与考。
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在
学习时建议同时掌以下几题,团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是。
对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度与效度至关重要请您说明。
年薪制中基本薪酬的决定因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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