赋予员工以挑战性的工作任务激发他们取得成绩这种激励形式是

题目根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇多劳多得这种激励形式是请注意与下面国际商务专业知识题目有着相似或相关知识点, 根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇多劳多得少劳少得这种激励形式是; 属于Y理论的假设的是。

赋予员工以挑战性的工作任务激发他们取得成绩这种激励形式是

学习时建议同时掌以下几题,麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点即X理论和Y理论依据这些观点属于X理论的假设有。

通过奖励合理行为或惩罚不合理行为这种激励形式是。

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为这种激励方式是强化激励。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。