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计件付酬是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目属于定时制的强化方式有请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 计件薪酬可分为和不同单价计件个人计件和集体计件直接计件和间接计件; 下列不属于计件制的形式是。
计件付酬是
学习时建议同时掌以下几题,将单件计酬率分为若干个等级等级越高相应的单件计酬率也越高称为。
计件工资。
下面那个不属于个人激励奖励计划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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