直播课程
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于绩效考核中的强制分布法正确的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是; 下列关于职位评价方法的陈述正确的是。
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述错误的是。
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是。
下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯