直播课程
对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目四种人性假设①社会人②经济人③复杂人④自我实现人按其产生时间的先后排列顺序为请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 四种人性假设①社会人②经济人③复杂人④自我实现人按其产生时间的先后排列顺序为; 企业在考评时除了确保绩效考评的准确性主要重视考评的。
对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是
学习时建议同时掌以下几题,对于节俭从业人员应该树立的正确认识有。
说明企业人力资源战略的决策实施与评价内容。
简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题