制度创新的核心内容是社会和管理等制度的革新其直接结果是激发人们的创造性和积极性促使所有社会资源的合理

题目创造性学习强调学习者的请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有; 学习型组织的基本特征有。

制度创新的核心内容是社会和管理等制度的革新其直接结果是激发人们的创造性和积极性促使所有社会资源的合理

学习时建议同时掌以下几题,配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式配置性测评的目的是。

的核心思想是指人的动力因素及职业兴趣应与其所从事的工作相匹配这样才能最大限度地发挥人的积极性在工作中。

企业培训的教学原则是尊重企业培训发展规律的原则教学互动原则个性化原则激发举和创造性学习的原则以及现场。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。