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关于企业的薪酬水平定位常见的策略有
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2018-07-11
题目关于确定薪酬水平的错误说法有请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上说明该企业在确定薪酬水平时采用的是; 在确定薪酬水平时企业可以选择的策略。
关于企业的薪酬水平定位常见的策略有
学习时建议同时掌以下几题,关于G公司新的薪酬体系下列说法正确的是。
关于H公司新的薪酬体系说法错误的是。
下列关于薪酬调查的陈述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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