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是一项政策性极强技术性要求极高的工作是企业工资制度中最基础最核心的工作
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目按完成职务的能力决定工资即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力对这种能力的价值进行判断并确定相应请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工资等级制度又称为; 根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是种什么工资制度?。
是一项政策性极强技术性要求极高的工作是企业工资制度中最基础最核心的工作
学习时建议同时掌以下几题,小李和小王是同事最近心理上却是冰火两重天小李因圆满完成工作定额任务不仅领到了全额工资还得到了相当于月。
技术等级工资制度适用于。
现代企业工资制度的特征与内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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