直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向高级企业培训师(一级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:高级企业培训师(一级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

制订教学督导规则的方法有参照法关键问题法和综合法

来源: 高级企业培训师(一级) 发布时间:2017-02-18

题目教学督导工作规则制定的方法有P194请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 制定教学督导工作规则一般采用的方法有; 将各指标得分直接相乘的数据综合方法是。

制订教学督导规则的方法有参照法关键问题法和综合法

学习时建议同时掌以下几题,调查教学工作情况的基本方法有P195。

将被测评者在各个指标上的实际得分相加而获得其素质综合分的方法是。

数据综合过程中将各指标的得分直接相加的方法是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年高级企业培训师(一级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭