所谓福利就是企业向所有员工提供的用来和方便员工生活的间接薪酬

题目企业应定期向员工公布有关福利的信息包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在企业员工的薪酬体系中除了基本工资绩效工资和激励工资外还有比较重要的一部分内容就是; 企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴常见的形式有。

所谓福利就是企业向所有员工提供的用来和方便员工生活的间接薪酬

学习时建议同时掌以下几题,是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

福利分配型员工持股的形式包括。

图5—3是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果这4种不同的薪酬福利费用大致相。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。