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为员工提供在企业中发展的两条不同的路径被称为
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目企业在制定组织的职业生涯发展规划时请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括; 为了加强企业人力资源管理对绩效管理进行的定期总结主要应围绕展开。
为员工提供在企业中发展的两条不同的路径被称为
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理的最终目标是。
绩效管理的最终目标是 。
绩效管理的最终目标是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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