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为企业发展战略和经营目标服务的也是根据企业文化的发展方向拟定的是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于薪酬战略地位的转变描述错误的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于薪酬战略的地位描述错误的是; 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标就表现为这些目标的内化影响企业集体与员工个人的信念和行。
为企业发展战略和经营目标服务的也是根据企业文化的发展方向拟定的是
学习时建议同时掌以下几题,人员招聘的内部环境分析考虑的问题包括。
是企业使命和宗旨的具体化。
强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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